這次上課是seminar，從13:15一直到19:00，中間18:00開始是reception。很笨的吐司又記錯上課時間了，還很開心的跟Karla同學約一點午餐，在12:55時，我正準備出門，正在check上課地點的時候，發現糗大了!! 可憐的Karla，我老是爽約，嗚~~
一樣，這次稍微遲到一下下，第一段講合作時雙方籌碼的賽局理論，跟吐司在大學時做過的賽局實驗很類似。seminar到第二段的時候非常有趣。為了幫助我們團隊合作及溝通，講師要我們先寫下獅子、貓頭鷹、聖伯納犬，這三個動物的特性。之後，請自己把自己歸類到其中一種動物，然後三個團體分開討論，分別輪流寫出對這三個動物的形容詞。
example: 獅子這組先討論給獅子的形容詞，然後等另外兩組動物結束，獅子再去討論給貓頭鷹的形容詞，等另兩組結束後，獅子再去討論給聖伯納犬的形容詞。而另兩組動物也是在做這樣輪流的事。
吐司選的是獅子。從這三個團體的討論可以發現，獅子這組動作超快、大家劈哩啪啦就寫滿十個形容詞了，然後我們這組老是在等其他兩組動物討論完，要change。而聖伯納犬那組，則很像在開同樂會，笑聲鼓掌不斷，像小朋友在玩樂。貓頭鷹那組則是靜靜的做他們的討論，把過程弄得好仔細好複雜。
都結束之後，講師開始解析這三種動物類型的人格特質，有什麼樣的優點跟缺點、這三種動物可能會如何起衝突會誤會，以及可能如何搭配去達到有效的團隊合作。所謂知己知彼，百戰百勝! 要了解跟你組員的類型，能更容易找到方法跟他合作~
然後接著跟自己組員討論，各自簡介一下自己平常是哪個動物，遇到壓力時會往哪個動物移動，以及為什麼會這樣的解釋(從背景、自己的故事、經歷...等等去解釋)。我發現，了解一個人的故事跟背景，會讓你更"理解"他。但平常我們交朋友，不會一開始就問人家家世背景，於是才會有磨合期~~ 講師這個方法很好，可以讓工作團隊馬上建立互相理解的共識，但我覺得，只限於工作目的吧，誰會見你幾次面而已，就開始挖你的故事啊?
討論完之後，再討論另一個問題。就是各組組員分別聊一下，自己為什麼要選這門課?希望從其他組員身上獲得什麼?然後自己可以貢獻什麼?
我覺得很好!! 說清楚講明白，不要拐彎抹角，直來直往吧，凡事醜話講前面~(不虧是獅子的個性)或許這對於平常交友不適用，但對於團隊合作的顧問工作，這樣短時間內認識大家，的確是有事半功倍的效果。
很開心上完課，在reception吃了吃不完的三明治，跟組員聊天，發現離他們更進一步了~他們真的都很nice，加上今天大家都亮了底牌、底線、行事作風...blabla，一切明朗化很多，你可以容易拿捏彼此的互動。
很特別的一堂課，不只說理論，而是讓你去親身體驗。後面還會有更多的挑戰，要加油!!
回家的時候，發現街道上兩旁停的都是亮晶晶的復古車...我想是什麼自發性社團在聚會吧。就像之前看過一大群重型機車(像哈雷那種)的聚會，滿街停滿重型機車、站滿穿皮衣皮褲的人，哈哈。
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